INTERVIEW先輩インタビュー

切畑薫

環境整備・人事グループ 2017年中途入社

切畑薫

Kaoru Kirihata

2014年に派遣社員としてソフィアへ。子供が大きくなったこともあり、2017年より正社員として入社。
現在は環境整備・人事グループのグループリーダーとして活躍中。

子供との時間を大切にするために、思い切って転職。

前職はブライダル業界に務めていました。人と人とが関わる仕事にはとてもやりがいを感じていましたが、結婚して子供が生まれてからはプライベートも大切にしたいと思う気持ちが強くなり、思いきって転職を決意しました。
まずは派遣で働こうと思い相談した派遣会社でソフィアを紹介してもらいました。お子さんがいらっしゃる方も同じ派遣として働いていると教えていただき、ここなら家庭と仕事をうまく両立できそうだと思い、ソフィアで働くことを決めました。

インターネット利用料の請求業務も軌道に乗り、派遣での勤務が2年半ほど経った時、責任のある仕事をきちんとこなしたいという気持ちがより一層強くなりました。家族の応援と周りの社員の協力もあり、子育てとの両立も何とかできそうという思いから、正社員として入社することになりました。
ソフィアは社員同士がとても仲が良く、一人ひとりのお客様に満足いただけるよう、部署間を越えて手と手を取り合っている姿に、ぜひ私もそのチームの一員になりたいと思ったことも正社員になることを決めたきっかけです。

他部署との情報共有や連携を行うことで、社内全体が円滑に回るように心がけています。

環境整備・人事グループでは、社内の各部署の業務が円滑に回るように様々な仕事を行なっています。採用関係の業務、入社される方の手続き業務や入社時研修、他にも社内備品発注や小口管理なども行っています。

実際に売上を創る部署ではありませんが、営業担当がスムーズに売上を作れるように人員の確保や、入社時の研修や手続き、各部署へ配属後も困ったことがないか声をかけてみたり、少しでも働きやすい環境を目指しています。

仲間と同じ方向を見つめ、課題に取り組めることがうれしい。

通信業界は全くの無知だったため、まずは通信とは？という部分の理解が大変でした。回線の種類や用語を覚えていくと同時にソフィアでの経理業務も同時進行で覚えていかなくてはならなかったため、とても大変でした。当時教えて頂いた先輩には本当に親身になって頂き、覚えの悪い私にコツコツと教えて頂いたことで今の私がソフィアにいると思います。

入社当時は現在の品質管理グループの業務と並行で行っていましたが、業務整理、部署分けを行ったり、組織編制に伴い、環境整備・人事グループとして業務を行なっています。

社員同士の仲がよく、話しかけやすい職場。

ソフィアはとにかく仲が良い会社です。入社したときは中途入社だったため緊張もありましたが、先輩方は優しく教えてくれますし、休憩時間も一緒にお昼ご飯を食べながらプライベートの話で盛り上がったり、コロナ前は会社帰りに飲みに行ったりと、年齢や部署を越えて仲良しだと思います。

一般的な会社より上下関係が厳しくありませんし、先輩方もとても面倒見がよいので、新しく入った方も質問がしやすい環境だと思います。各部署毎の風通しもとてもいいですね。

女性がもっと会社の運営に関われる環境へ。

これからも家庭と仕事をしっかり両立しながら、どちらも満足できるように働いていきたいです。
プライベートの時間を大切にするのはもちろんですが、仕事でも新しいことに取り組み、どんどん成長する会社に合わせた仕組み作りなどにもチャレンジしていきたいと思います。

自分の意見をしっかり聞いてもらえるように、自分からも情報を発信できる人になりたいですね。
社内で唯一の女性グループ長なので、女性目線での意見もできるように、情報をしっかりとキャッチし、自分からも発信できるようにしていきたいと思います。
女性がもっと会社の運営に関わっていきたいと思ってもらえるような環境をつくり、将来女性幹部がもっと増えていくといいなと願っています。